《股票的年平均報酬率約8%》
以1965~2013年S&P500為例，
實際上是10%，但保守一點算8%就好。
8%說多不多，說少不少，
根據72法則，9年翻一倍，
30年啥都不做可以把100萬變1000萬。
曾經有人問一個...對我來說很奇怪的問題：
「如果是8%，那每年股票的報酬是落在0%~16%才算合理，但為何每年報酬率很少洛在這個區間?」
畢竟一提到報酬率，就想到前幾年的金融海嘯，
買在08年初就下地獄 -50%，
買在09年初就上天堂 +100%。
為何平均8%這個數字看起來像假的?
就像統計學裡面的笑話，
「如果把頭放在火爐，腳放在冰塊上，
平均而言，你應該覺得很舒適。」
劇烈的波動也是股票市場的一部分。
換句話說，長期8%的報酬率
已經將這些暴跌也涵蓋在內。
不過，
即使知道最後平均是8%，
但中間要是動輒上下50%，
就像在搭雲霄飛車，
你應該感覺不怎麼舒適。
「為何不能每年剛好都8%呢?」
因為，要付出代價。
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想像你有一個男朋友/女朋友，
平時個性時好時壞，
有時對方會很極端的溫柔，或極端的焦躁，
但長期來說，基本上相處愉快。
如果要給這個愉快一個分數，就是8%。
但是有一天，你想要改變掉對方個性中尖銳的那一部分，
如果沒有尖銳的一部分，
簡直完美！
但遺憾的是，事情不會自動變成你想要的那樣。
於是，你開始付出了努力，讓對方改變，
無論是溫柔或焦躁，尖銳的部分變少了，
但你也必須很辛苦地去維持，
避免觸發到對方尖銳的情緒。
整體來說，你們仍是相處愉快，分數是8%，
但因為你多付出了努力，
去降低對方極端的個性，有點累，
所以整體分數降到4%。
想像一下有穩定報酬的工具，
定存、債券、股票股利，
如果沒有特別去尋找一些優勢，
例如，在低點買進股票和債券，
那這些工具的平均報酬率約在1%~6%附近，
報酬低了很多，但是多了穩定度，
這些降低的報酬，可以稱為「人性的成本」，
因為人性傾向排斥不確定性，
若能降低不確定性，便能滿足人的需求，
能滿足人的需求的事情，就可以收費，
所以，你得付出一些代價。
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8%報酬率很困難嗎? 或許它是難在人性，
就像每個男女朋友，
都希望對方有著完美的個性。
兩個人相處，還是順其自然最好，不是嗎?
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